SMART-Ziele: Beispiele und wie man sie entwickelt

Es ist eine Sache, sich ein Ziel für Ihr Unternehmen zu setzen; eine andere Sache ist es, umsetzbare und effektive Ziele zu setzen. Letzteres wollen wir natürlich alle erreichen, aber der Weg dorthin ist nicht immer der einfachste.

Hier kommen die SMART-Ziele ins Spiel, die Sie auffordern, klare und messbare Ziele für Ihr Unternehmen zu setzen. SMART-Ziele sind so konzipiert, dass sie erreichbar sind und Sie Ihrem nächsten Ziel effektiv einen Schritt näher bringen. 

Was sind SMART-Ziele?

Blackboard zeigt die Anforderungen von SMART-Zielen

SMART-Ziele können verwendet werden, um einen Plan erstellen von Maßnahmen, auf die Einzelpersonen oder Teams hinarbeiten können. Obwohl SMART-Ziele auf fast jeden Aspekt des Lebens angewendet werden können, haben sie sich in folgenden Bereichen durchgesetzt Marketing als eine Möglichkeit für Teams, ein Höchstmaß an Effektivität zu gewährleisten in Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen

SMART-Ziele weisen die folgenden Merkmale auf:

  • [S]pezifisch: Spezifische Ziele schaffen Aktion. Wenn Sie ein spezifisches Ziel definieren, brauchen Sie ein klares Ziel und die notwendigen Schritte, um dieses Ziel zu erreichen.
  • [M]essbar: Ein messbares Ziel ist ein Ziel, das Sie auf irgendeine Weise quantifizieren können. Sie könnten sich zum Beispiel das Ziel setzen, innerhalb eines Monats 500 weitere E-Mail-Abonnenten zu gewinnen oder in dieser Woche 25 weitere Leads von Facebook-Anzeigen.
  • [A]npassbar: Betrachten Sie jedes Ziel als einen Schritt zu einem anderen Ziel. Mit anderen Worten: Es sollte sich erreichbar anfühlen. Wenn Sie zum Beispiel denken, dass 500 E-Mail-Abonnenten in einem Monat unerreichbar erscheint, ändern Sie die Zahl in eine Zahl, die Sie realistischerweise erreichen können.
  • [R]elevant: Definieren Sie, warum Sie sich dieses Ziel setzen. So sind alle, die an dem Ziel arbeiten, auf derselben Seite und können sich ein Bild von dem Endziel machen. Zum Beispiel: "Die Vergrößerung unserer E-Mail-Liste wird es uns ermöglichen, häufiger mit unseren Anhängern zu kommunizieren und so den Wert und das Vertrauen in unsere Marke zu steigern."
  • [zeitlich begrenzt: SMART-Ziele sollten einen eindeutigen Endpunkt haben, damit alle, die auf das Ziel hinarbeiten, auf dem richtigen Weg bleiben, und damit Sie zweifelsfrei feststellen können, ob Sie das Ziel erreicht haben.

Beispiele für SMART-Ziele

Der beste Weg, um zu verstehen, wie SMART-Ziele funktionieren, besteht darin, Beispiele dafür zu studieren. Hier sind ein paar Beispiele:

  1. Das SEO-Team wird unser Backlink-Profil zu stärken in Q2, indem wir jede Woche mindestens 5 Backlinks auf Autoritätsdomänen gewinnen, um den Vertrauensfaktor unserer Inhalte zu erhöhen.
  2. An Facebook als Marketinginstrument nutzenWir werden bis Ende Juni 1.000 Facebook-Likes gewinnen, indem wir mit Branchenführern in Kontakt treten, Branchennews teilen und das Engagement durch Kommentare und Reaktionen erhöhen.
  3. Bis zum 30. November, dem Tag vor der Veröffentlichung unserer App am 1. Dezember, werden wir die Zahl der Frühbucheranmeldungen um 25 % erhöhen, indem wir mindestens einmal pro Tag auf unseren sozialen Kanälen für die App werben.

SMART-Ziele für den Erfolg setzen

Dartpfeil, der sich dem Bullseye einer Zielscheibe nähert, auf einem Hintergrund mit verschiedenen Wörtern, die mit SMART-Zielen zusammenhängen

Die folgenden Tipps zeigen, wie Sie SMART-Ziele setzen können, die für Ihr Team funktionieren.

Mit anderen zusammenarbeiten

Auch als Solopreneur können Sie von der Zusammenarbeit mit anderen profitieren, um SMART-Ziele festzulegen. Zum Beispiel, ein Assistentin für Social Media Marketing kann Ihnen dabei helfen, auf der Grundlage Ihrer aktuellen Leistungen und Ziele in den sozialen Medien zu bestimmen, welche Ziele Sie realistischerweise mit Ihren Facebook- und Instagram-Marketing.

Ziehen Sie in Erwägung, andere Personen in Ihr Team einzubeziehen, die Sie bei der Festlegung der Ziele für Ihr Unternehmen unterstützen. Ziehen Sie Finanzexperten, Marketingexperten, Vertreter der Personalabteilung usw. hinzu. Je mehr Leute Sie auf derselben Seite mit Ihren Zielen haben, desto effektiver können Ihre SMART-Ziele sein. 

Realistisch sein

Das "A" in SMART steht für "Achievable", was bedeutet, dass Ihre Ziele realistisch zu erreichen sein sollten. Es ist besonders wichtig, dies bei der Erstellung Ihrer Ziele zu beachten. Es kann sein, dass Sie Ihr Ziel mehrmals überarbeiten müssen, um es in ein Ziel umzuwandeln, das für Ihr Team zu 100 % realistisch ist, aber es lohnt sich, wenn Sie ein Ziel festlegen, von dem Sie wissen, dass Sie darauf hinarbeiten können. 

Schreiben Sie Ziele mit Klarheit

SMART-Ziele müssen nicht mehrere Sätze lang sein. Unsere obigen Beispiele bestehen zum Beispiel nur aus jeweils einem Satz. Das liegt daran, dass jedes SMART-Ziel kurz und klar genug sein sollte, damit jedes einzelne Mitglied Ihres Teams es gut verstehen kann.

Versuchen Sie, SMART-Ziele nicht länger als 3 bis 4 Sätze zu formulieren (noch besser ist es, wenn sie nur 1 bis 2 Sätze lang sind!). Lassen Sie sie nach dem Schreiben von ein paar anderen Personen lesen, um nach möglichen Unklarheiten zu suchen. 

Bringen Sie Ihr Unternehmen mit SMART-Zielen voran

Wenn SMART-Ziele noch nicht Teil Ihrer täglichen Arbeit sind, dann sollten sie es sein. Diese Ziele geben Ihnen klare Schritte vor, auf die Sie in jedem Aspekt Ihres Unternehmens hinarbeiten können, sei es bei der Werbung, der Gewinnung neuer Kundenkontakte oder der Stärkung Ihrer Finanzen. 

Wenn Sie auf Ihre Geschäfts- und Marketingziele hinarbeiten, ist es immer eine gute Idee zu überlegen, wie Sie Ihre Ergebnisse verbessern können durch Marketing-Automatisierung oder andere Tätigkeiten, die nicht viel Zeit und Mühe erfordern. Zum Beispiel die Installation von soziale Medien Teilen Buttons in Ihrem Blog oder auf Ihrer Website können Sie mühelos Ihre Markenbekanntheit steigern und Ihre Anhängerschaft in den sozialen Medien vergrößern. Wie das geht? Indem Sie Ihren Besuchern die Möglichkeit geben, Ihre Inhalte mit einem einzigen Klick in ihren bevorzugten sozialen Netzwerken zu teilen. Mit den Schaltflächen für die Freigabe sozialer Medien können Ihre Besucher Ihre Website durch wirkungsvolles Mund-zu-Mund-Propaganda-Marketing bewerben. Und die Nutzung ist völlig kostenlos, Sie haben also nichts zu verlieren!

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ShareThis erschließt seit 2007 die Macht des globalen digitalen Verhaltens durch die Synthese von Social Share-, Interessen- und Absichtsdaten. Auf der Grundlage des Verbraucherverhaltens auf mehr als drei Millionen globalen Domains beobachtet ShareThis Echtzeit-Aktionen von echten Menschen auf echten digitalen Zielen.

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