La diversità, l'equità e l'inclusione dovrebbero essere sempre in primo piano, non importa il periodo dell'anno, non importa l'ora del giorno. Questi principi servono come base per il progresso sociale e tutto ciò che segue. Ora più che mai, è cruciale spingere il dialogo intorno alle questioni chiave e accelerarlo in avanti.
In piedi contro l'odio AAPI
Mentre passiamo il segno di un anno da quando la pandemia ha sconvolto le nostre vite, continuiamo a vedere aggressioni inquietanti verso le comunità asiatiche americane e delle isole del Pacifico (AAPI). Il contraccolpo ha seguito immediatamente lo scoppio del COVID-19, ma le ultime settimane hanno mostrato un aumento del linguaggio e della violenza a sfondo razziale:
- Nei giorni successivi a una serie di omicidi, l'hashtag virale #stopasianhate è cresciuto in media dell'802% al giorno.
- L'indignazione online è salita alle stelle quando un capitano di polizia ha suggerito che il presunto assassino della sparatoria alla spa di Atlanta stava "avendo una brutta giornata"; le discussioni sui crimini d'odio e sul razzismo sono state rispettivamente 4.2x e 2.1x più alte della settimana precedente.
- Il sostegno alla comunità asiatica sta crescendo rapidamente, con ricerche che crescono del 1178% e condivisioni del 1047%, in media settimana dopo settimana, per cause dedicate a fermare la violenza contro gli asiatici.
Il mese della storia nera è... ogni mese
Febbraio potrebbe essere finito, ma la storia dei neri e tutte le discussioni sulle disparità razziali devono essere evidenziate e amplificate ogni mese. Smantellare il razzismo sistemico è sempre di stagione. Mentre ShareThis ha osservato un ammorbidimento dell'impegno degli Stati Uniti intorno a questi problemi dal suo picco nel giugno del 2020, ci sono alcune buone notizie:
- L'impegno con Black Lives Matter a febbraio è sceso del 62% dal giugno del 2020, ma è aumentato del 526% su base annua (febbraio 2021 vs febbraio 2020).
- L'impegno con i contenuti che menzionano le imprese di proprietà di neri è aumentato del 37% rispetto al giugno del 2020, quando le proteste di Black Lives Matter sono iniziate sul serio.
- Termini di ricerca correlati come "giustizia sociale", "brutalità della polizia" e "privilegio bianco" sono ancora in alto nelle classifiche. Questo ruota intorno al bisogno di essere sicuri, rispettati e uguali.
La spinta per i diritti delle donne e l'uguaglianza di genere continua
Marzo rappresenta un'opportunità per riflettere profondamente e dimostrare un sostegno incrollabile all'empowerment delle donne, oltre a riconoscere quanto rapidamente si siano evolute - e continueranno ad evolvere - le discussioni sulla parità di genere. Oggi, l'uguaglianza di genere si estende ben oltre l'identità di nascita, e ShareThis sta vedendo grandi cambiamenti nell'impegno dei consumatori online intorno all'argomento nel 2021, a livello globale:
- 107% di aumento medio settimanale delle ricerche per il Mese della Storia della Donna e la Giornata Internazionale della Donna.
- 102% di aumento medio settimanale delle condivisioni per i contenuti sull'identità di genere, comprese le identità fluide, non binarie, transgender e agender.
- Picchi di impegno intorno a parole chiave come "pari opportunità", "diritti delle donne" e "uguaglianza di genere", e attivisti storici come "Susan B. Anthony" e "Sojourner Truth".
Espandere l'iniziativa ShareThis Data For Good
Dal lancio del suo primo segmento di pubblico Data For Good nell'agosto del 2020, ShareThis ha aggiunto altre dieci offerte di pubblico, affrontando una serie di questioni a cui i commercianti si allineano (benessere degli animali, questioni ambientali, parità di genere, povertà e fame, diritti delle donne, ecc.)
Il20 per cento delle entrate risultanti da questi segmenti sarà donato a organizzazioni non profit correlate. Sono disponibili su più di 40 piattaforme nell'ecosistema dei media programmatici, tra cui Liveramp Data Marketplace, The Trade Desk, Xandr, Verizon e DV360.
Scarica l'elenco completo delle tassonomie qui sotto o contatta il tuo responsabile ShareThis per maggiori informazioni. Insieme, possiamo effettuare un cambiamento reale e tangibile.
